Ética y responsabilidad en el uso de la Inteligencia Artificial para la gestión del talento

Por: Ámbito Opinión Diciembre 08, 2024

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Si nos adentramos en los riesgos éticos de la IA para el sector de HR de las compañías, podemos identificar algunos puntos a tener en cuenta: Sesgos en los algoritmos: Un problema recurrente es que los modelos de IA tienden a reflejar los sesgos presentes en los datos con los que fueron entrenados. Esto puede resultar en decisiones discriminatorias, como excluir candidatos basados en género, edad o antecedentes académicos. Un ejemplo... + full article



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