Conflicto típico en un fin de gestión atípico

Desde 1984, cada cuatro años el gremio que comanda Rubén Daniele tiene algo para exigirle al intendente saliente de la ciudad de Córdoba. El conflicto de fin de mandato es una tradición. Lo habitual es que cada gestión municipal incorpore cientos de contratados -llegaron a ser miles- y que el Suoem exija el pase a planta de esos empleados antes de que el intendente en funciones deje su puesto y de que el siguiente se niegue a hacerlo. Desde... + full article