Aguinaldo en junio de 2025: cómo hacer para calcular el monto y cuándo corresponde cobrarlo

Aguinaldo 2025: cuándo se cobra

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Cada medio aguinaldo equivale al 50% de la mayor remuneración mensual percibida por el trabajador o trabajadora en los seis meses previos. Es decir, se toma como base el salario más alto del semestre para calcular el monto a cobrar.

Según lo establece la legislación vigente, el primer aguinaldo del año debe ser abonado antes del 30 de junio. Es habitual que algunas empresas lo depositen algunos días antes de esa fecha límite, aunque otras lo hacen justo al cierre del mes.

Un ingreso extra en tiempos difíciles: En medio de una inflación no cesa, pérdida del poder adquisitivo y una fuerte recesión, el aguinaldo llega como un pequeño alivio para muchos argentinos. Si bien no alcanza para cubrir los desfasajes económicos acumulados, representa una oportunidad para saldar deudas, afrontar gastos atrasados o simplemente respirar en un panorama financiero asfixiante.

Los jubilados, pensionados y otros beneficiarios de ANSES lo cobran con los haberes de junio, cuyas fechas ya informó el gobierno de manera oficial.

Los titulares de jubilaciones y pensiones con haberes mínimos cobrarán un bono de 70 mil pesos más el medio aguinaldo, por lo que la suma total que percibirán será de 527.085,90 pesos (304.723,93 pesos de haber mínimo con aumento + 70 mil pesos de bono + 152.361,97 pesos de medio aguinaldo).

Cómo se calcula el monto del aguinaldo

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Para calcular el medio aguinaldo hay que tomar el 50% de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto (sueldo básico, horas extra, entre otros) de los últimos seis meses.

En el caso de los trabajadores que tienen menos de un año de antigüedad, el mismo se liquida según los meses trabajados.

Para calcularlo, se debe dividir el mejor sueldo a la mitad, volver a dividir nuevamente ese monto por seis y multiplicar el resultado por los meses trabajados.

Historia del aguinaldo

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Este beneficio tuvo antecedentes muy esporádicos en nuestro país, por ejemplo, en 1910, el gobierno municipal de Buenos Aires pagó a sus empleados una bonificación de un mes extra de sueldo al que llamaron “Aguinaldo Centenario”.

Pero no fue hasta 1945, cuando el por entonces secretario de Trabajo y Previsión, Juan Domingo Perón, bajo el gobierno del General Edelmiro Farrel, promete ante los trabajadores instaurar el aguinaldo entre otros reconocimientos.

"También dejo firmado un decreto de una importancia extraordinaria para los trabajadores. Es el que se refiere al aumento de sueldos y salarios, implantación del salario móvil, vital y básico, y la participación en las ganancias", afirmó Perón el 10 de octubre, dos días después de que fuese obligado a renunciar a su cargo. El 12 de octubre fue detenido y el 17 liberado gracias a la movilización del pueblo organizado.

Dos meses después, se promulgó el decreto N°33.302/45 que no solo estableció el aguinaldo sino también las vacaciones pagas e indemnización por despido injustificado, entre otros ítems.

Luego de varias luchas de los gremios y trabajadores para que se aplique el decreto. Hasta que en 1946, con el triunfo de la fórmula Juan Domingo Perón - Hortensio Quijano, del Partido Laborista, el aguinaldo fue ratificado por la Ley Nº12.921, el 20 de diciembre de 1946.

Luego del golpe militar de 1955, la derogación de la reforma Constitución Nacional de 1957 y varias leyes dictadas por el Peronismo que favorecían a los trabajadores. Finalmente, en 1968 bajo el gobierno de facto de Juan Carlos Onganía el aguinaldo se fraccionó en dos pagos anuales por Ley Nº17.620/68. En ese momento, se estableció que se tomaría el 50% de la mayor remuneración devengada, por todo concepto, en el marco del primer semestre o del segundo.

Actualmente, el SAC es regulado por la Ley N°23.041 y su Decreto Reglamentario N°1.078/84.