El importante sueldo que cobra un gerente de supply chain en Argentina

La eficiencia operativa de cualquier empresa depende de una figura que, aunque no siempre está en el centro de la escena, incide directamente en los resultados del negocio: el gerente de Supply Chain. Responsable de coordinar la cadena completa —desde el abastecimiento hasta la entrega—, su rol dejó de ser exclusivamente logístico para transformarse en un eslabón estratégico que incide en la rentabilidad, la experiencia del cliente y la competitividad del negocio. Por supuesto, semenjante responsabilidad impactar en el sueldo de quienes lideran esta área clave.

"El gerente de Supply Chain se ha vuelto un socio estratégico. Hoy aportan al diseño del negocio, a la mejora del margen operativo y a la experiencia del cliente", detallan desde Michael Page.

Según el Estudio de Tendencias de la consultora, "Logística y Operaciones" es una de las áreas con mayor proyección de crecimiento en 2025. Ambas funciones forman parte esencial de la cadena de suministro: mientras la logística se ocupa del almacenamiento, el transporte y la distribución, las operaciones garantizan que los procesos internos —como la producción y el manejo de inventarios— respondan con eficiencia a la demanda. En conjunto, son los pilares sobre los que se apoya el trabajo del gerente de Supply Chain.

Otra de las cualidades clave del gerente de Supply Chain es su capacidad para adaptarse rápidamente a contextos cambiantes. Ya sea ante una interrupción en el suministro global, una restricción a las importaciones o una huelga en centros logísticos, este perfil debe tomar decisiones rápidas y efectivas para minimizar el impacto operativo y financiero. Su mirada integral del negocio lo convierte en un actor central en momentos de crisis o alta incertidumbre.

Además de actuar con rapidez en contextos críticos, el gerente de Supply Chain debe estar preparado para liderar la transformación tecnológica del área. Este auge se explica, en parte, por el avance de tecnologías como la inteligencia artificial, blockchain e IoT aplicadas a la cadena de suministro. La implementación de herramientas analíticas permite optimizar recursos, prever comportamientos del consumidor y tomar decisiones en tiempo real. Por esto es que las compañías necesitan, cada vez más,  gerentes que puedan liderar equipos multidisciplinarios, gestionar proveedores, diseñar estrategias de abastecimiento y, al mismo tiempo, alinear operaciones con los objetivos del negocio.

En los últimos años, el rol también fue evolucionado hacia una mirada más sustentable. Muchas compañías esperan que el gerente de Supply Chain impulse prácticas responsables, como la optimización de rutas para reducir emisiones, la elección de proveedores con criterios éticos y la gestión de residuos en centros de distribución. Su aporte es clave para alinear eficiencia operativa con impacto ambiental y reputación corporativa.

¿Quiénes suelen ocupar estos puestos? En su mayoría, son profesionales egresados de carreras como Ingeniería Industrial, Ingeniería en Logística, Administración de Empresas o Comercio Internacional, muchas veces con posgrados o certificaciones en Supply Chain Management, Six Sigma o Lean Manufacturing. Además, cuentan con experiencia en sectores como manufactura, retail, hidrocarburos, minería o agroindustria, donde el impacto de una mala decisión logística puede ser millonario.

Un gerente de Supply Chain puede cobrar más de $10 millones

Ahora bien, ¿cuánto cobra un gerente que tiene bajo su responsabilidad semejante nivel de complejidad operativa? Según la Guía Salarial 2025 de Michael Page, el salario bruto mensual de un gerente de Supply Chain en Argentina puede alcanzar los $10.500.000 en grandes empresas, mientras que en compañías pequeñas o medianas, los sueldos oscilan entre $5.500.000 y 7.500.000 pesos.

"Un paquete salarial competitivo, combinado con un entorno de trabajo desafiante y equilibrado, será esencial para captar y retener a los mejores talentos en el competitivo mercado de supply chain", remarcan desde la consultora. Por eso, además del salario fijo, las empresas suelen complementar el esquema con beneficios como bonos por desempeño, medicina prepaga para grupo familiar, modalidad híbrida de trabajo y, en algunos casos, auto corporativo o reintegro de gastos.

Estos valores deben entenderse dentro del contexto inflacionario del país. Si bien en 2024 la inflación cerró en un 117,8%, se espera una estabilización que permita recomponer el salario real y dinamizar el mercado laboral

Por otra parte, el atractivo de la posición también se apoya en la posibilidad de crecimiento profesional. "El 68% de los profesionales estaría dispuesto a aceptar una oferta con un salario inferior al actual si esta incluye un plan claro de desarrollo y crecimiento profesional", explican desde Michael Page. Para un gerente de Supply Chain, el camino natural puede derivar en posiciones de Chief Operating Officer (CCO), director de logística regional o incluso en la dirección general de una unidad de negocio.

A medida que las cadenas de suministro se vuelven más digitales y estratégicas, el gerente de Supply Chain se consolida como uno de los perfiles más demandados del mercado. Y con sueldos que reflejan ese protagonismo, no sorprende que cada vez más profesionales apunten a desarrollar carrera en este rol.