Nuevo ranking 2025 de las empresas más atractivas para trabajar y cómo postularse en cada una de ellas

La multinacional de talento Randstad dio a conocer su informe anual de marca empleadora, con las empresas más atractivas para trabajar según los talentos profesionales encuestados. Samsung, Aerolíneas Argentinas y HP, respectivamente, son las que se quedaron con el podio en 2025.

A la vez, la industria farmacéutiva, la automotriz y el consumo masivo se transformaron los sectores en donde prefieren encontrar trabajo los postulantes. Son los que mejor percepción de empleador brindan hacia el mercado de talento, con buenos sueldos y beneficios, estabilidad laboral, buen balance con la vida personal, entre otros atributos que se consideran al elegir un empleador. 

El estudio releva el mercado laboral en 34 países, en base a la opinión de 170.000 participantes. Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay, afirmó: "Cada presentación de resultados de nuestro estudio de marca empleadora nos genera expectativas respecto a la conformación del podio de ganadores y de los hallazgos de la investigación sobre las percepciones que los argentinos tienen sobre los empleadores más grandes del país." 

"En un mundo del trabajo signado por una creciente competencia por el talento, el desarrollo y posicionamiento de una marca empleadora sólida y atractiva adquiere cada vez mayor relevancia. Las "Lovebrand" (NdR: marcas amadas) de este año representan el resultado de ese trabajo, y reconocen el valor que tiene ser las elegidas por el talento", finalizó.

Ranking de mejores empresas para trabajar

Samsung resultó ganadora como la empresa más atractiva para trabajar entre los más de 4.108 argentinos encuestados. Y un dato interesante es que esa empresa no estaba siquiera en el top 10 de compañías de la encuesta de Randstad en 2024.

Aerolíneas Argentinas cayó del primer puesto al segundo en este ranking 2025, y HP mostró una escalada impresionante desde el décimo puesto el año pasado al tercero en 2025. 

Una característica fundamental de este ranking de marca empleadora es que las empresas no pagan para ser evaluadas, como ocurre en otras clasificaciones similares. En este caso, los encuestados, estudiantes, trabajadores activos y desempleados, de entre 18 y 64 años, indicaron en cuáles de las 180 compañías relevadas, principalmente los empleadores más grandes del país, les gustaría trabajar.

En ese marco, el top 10 de empresas preferidas para trabajar en Argentina en 2025 quedó conformada de la siguiente manera: 

1. Samsung
2. Aerolíneas Argentinas
3. HP
4. Arcor
5. YPF
6. Ford
7. Nestlé
8. Unilever
9. Globant
10. Newsan

Arcor, que hoy está en el cuarto puesto, estaba en el octavo en 2024, y lidera la avanzada que las empresas de consumo masivo tuvieron este año en el ranking de lugares atractivos para trabajar. Algo similar ocurrió con Nestlé y Unilever, que el año pasado no estaban en el top 10, y también con Newsan, que tras consagrarse como compañía de tecnología de base argentina, compró el portafolio de Procter & Gamble en el país, y ya compite entre las empresas más grandes de ese espacio.

Como contraparte, Coca-Cola FEMSA es la compañía de consumo masivo que tras estar en segundo puesto el año pasado, este año no logró ubicarse entre las primeras 10. También salieron tres pesos pesados de la industria automotriz, Mercedes Benz, Toyota y Volkswagen -Ford logró quedarse con el sexto puesto, tras estar en el noveno el año pasado- así como Pecom Energía. Los ingresos, más allá de consumo masivo, fueron YPF y Globant. 

Según informó Randstad, "las empresas que conforman el podio de las Lovebrands 2025, han sabido leer los cambios de expectativas y preferencia de talento y han logrado alinear sus propuestas de valor con las necesidades de los trabajadores."

Cómo postularse en las empresas preferidas para trabajar

Samsung Argentina

Al darse a conocer los resultados del ranking de employer brand (marca empleadora) de Randstad en un evento la semana pasada en el Palacio Duhau de la Ciudad de Buenos Aires, Tomás Cadelago, People Team Director de Samsung Argentina comentó: "Este reconocimiento nos llena de orgullo, ya que refleja el compromiso de Samsung con la excelencia en la gestión de talento. Asimismo, nos impulsa a seguir innovando y construyendo un futuro lleno de oportunidades para quienes son apasionados del cambio, el desafío y busquen hacer historia con nosotros".

En Samsung Argentina en este momento no cuentan con vacantes abiertas para el mercado local, pero en su área de carreras es posible conocer más sobre la cultura de la empresa surcoreana en el país, su misión, los beneficios que ofrece a los empleados.También en ese espacio es posible seguir atentamente la publicación de vacantes de empleo para ingresar a trabajar en la empresa más atractiva para el talento en Argentina en 2025.

Aerolíneas Argentinas

Por su parte, Facundo Del Villar, Director de Asuntos Corporativos, Recursos Humanos y Operaciones Aeroportuarias de Aerolíneas Argentinas, afirmó: "La trayectoria de Aerolíneas Argentinas y su historia están asociadas a los sueños de los argentinos, por eso nos siguen honrando con la elección como una de las empresas más atractivas para trabajar, permitiéndonos ofrecer un ambiente laboral desafiante, en el que las personas pueden crecer profesionalmente en una industria única y dinámica".

En el caso de Aerolíneas Argentinas, las contrataciones son de personal especializado para ser crew en aviones y aeropuertos, es decir pilotos, comisarios de abordo, azafatas, etc. Pero también hay áreas ejecutivas y de back office. De hecho, en la industria aerocomercial en general se generó en los últimos años un impulso a iniciativas que apuestan al ingreso y desarrollo de carreras profesionales de mujeres en la aviación. Algunas de las acciones recientes fueron la instauración del Día de la Mujer Aeronáutica, el primer Acuerdo de Tolerancia Cero a las violencias en el ámbito aeroportuario, y que todos los organismos del sector cuenten con algún tipo de Protocolo de Abordaje de Violencia por motivos de género.

La noticia positiva en el caso de Aerolíneas Argentinas es que en su web institucional de empleos es posible directamente dejar el CV para que sea considerado en futuras búsquedas. La web reenvía también al perfil de LinkedIn de la empresa, y también relata cómo son los equipos que forman parte de la compañía, cuál es su cultura, qué desarrollo de carrera profesional ofrecen, sus iniciativas de inclusión y diversidad, y otros detalles que permiten considerar a esta firma aerocomercial como empleador. 

HP Argentina

En el mismo sentido, Ernesto Blanco, Managing Director South Cone de HP, añadió: "Recibir este reconocimiento es una confirmación de que la experiencia que viven día a día las personas que forman parte de HP Argentina se percibe también fuera de la organización. Nos enorgullece construir un entorno donde el buen clima de trabajo, los desafíos constantes y las oportunidades de crecimiento se combinan con una cultura de innovación que viene desde nuestros orígenes y sigue evolucionando."

Postularse para trabajar en HP en la Argentina no es difícil pero si resulta más complejo que en otras compañías. La web de la empresa en el país reenvía al área de carreras internacional, que no se encuentra traducida al español. En este caso, también es posible dejar el CV para sumarse al "pool" de talentos de HP, pero para que indexe bien, lo ideal sería dejarlo entonces en inglés. A la vez, en la web de carreras se pueden conocer las iniciativas de HP "para cambiar el mundo" y las áreas disponibles de trabajo, que van desde ingeniería de software y soporte técnico, hasta finanzas y jóvenes profesionales o pasantías.

Newsan

Newsan merece una mención en esta lista de cómo postularse para trabajar en las empresas más atractivas para el talento argentino, luego de que en los últimos días anunciara una inversión de USD 1.000 millones para iniciar una reestructuración en tres fases, y potenciar los productos recién adquiridos de la cartera de P&G, como Herbal Essences, Old Spice, Oral-B y Braun. 

En esta reestructuración de tres fases, Newsan anticipa la creación de empleo en el país. En la primera etapa se hicieron cargo tanto del staff vigente de P&G así como de su planta en Villa Mercedes, San Luis. No solo se mantuvo el personal empleado en la compañía sino que para la segunda etapa, denominada "Plan de transición", prevén la generación de nuevos puestos de trabajo. "Ya se adicionaron 100 puestos, la protección de las marcas y del equity de la empresa, y la reconexión con los clientes junto con la recuperación de market share", dijeron en un comunicado.

Para postularse a empleos en Newsan, su área de carreras permite sumar el CV a su base de talentos. También se pueden conocer las búsquedas vigentes, que incluyen Analista de control de gestión SR, junior de Planeamiento, junior de Comercio Exterior, Control de Inventarios, Analista Funcional de Tecnología y Sistemas, Key Account Manager y otros perfiles comerciales, entre otras posiciones. 

Mercado Libre entre las empresas preferidas para trabajar

Como parte de la metodología del estudio que distingue a los empleadores más atractivos en cada país, Mercado Libre fue reconocido por estar en el Hall of Fame, el máximo galardón del employer branding a nivel global.

Es una distinción que prevé el Randstad Employer Brand Research para aquellas empresas que se destacan por sobre el resto, al coronarse como ganadoras en tres oportunidades consecutivas en un mismo mercado.

Mercado Libre accedió al Hall of Fame por ser la empresa más atractiva para trabajar en Argentina en 2021, 2022 y 2023.

En ese marco, vale la pena mencionar que la multilatina fundada por Marcos Galperin prevé contratar 28.000 personas en la región este año, 2.300 en la Argentina. De esta manera, las chances de postularse a un trabajo en Mercado Libre y conseguirlo son muy auspiciosas. 

Según informó la empresa en abril último, la mayoría de las vacantes laborales en el país estarán en las siguientes áreas:

• tecnología y producto (1.000 puestos de trabajo),
• negocio y staff (800)
• operaciones de logística (500)

La generación de empleos en Argentina forma parte del plan de inversión de Mercado Libre en el país que asciende a 2.600 millones de dólares en 2025. Las vacantes actuales y sus requisitos se pueden conocer en el área de empleos de Mercado Libre en la Argentina. Actualmente tiene 133 búsquedas abiertas en la Argentina y desde aquí se puede enviar el CV.  

Dónde prefieren trabajar los argentinos

De acuerdo al informe de Randstad, el año pasado, los trabajadores en Argentina empezaron a priorizar un buen salario y beneficios sobre un ambiente laboral agradable, que había sido el factor clave en los dos años previos.

Para ellos hoy, la seguridad laboral es un punto crucial, uno de los factores más valorados por el talento en un empleador ideal. Es por eso que los expertos de la multinacional recomiendan a los empleadores que para fomentar la retención y reducir las renuncias (y sus altos costos), es importante que los empleadores destaquen y refuercen la estabilidad laboral como parte de su propuesta de valor. Hoy seis de cada 10 empleados relevados en la encuesta a nivel local valora positivamente la estabilidad laboral que le ofrece su empleador. 

A la vez, si bien el salario y los beneficios siguen siendo la principal prioridad en todos los perfiles, otros factores importantes varían según el puesto de trabajo. Para los perfiles profesionales, tanto el salario como el ambiente de trabajo tienen el mismo peso. En cambio, los perfiles operativos valoran más la equidad, un factor clave en su compromiso y nivel de satisfacción. Por otro lado, los perfiles digitales dan prioridad al desarrollo profesional, incluso por encima de un ambiente laboral agradable, a diferencia de los otros dos tipos de perfiles.

"En las preferencias de los argentinos, el empleador ideal tiene que ofrecer una serie de factores que van mucho más allá de un salario y beneficios competitivos. Con un crecimiento sostenido de los factores no monetarios, como el ambiente de trabajo agradable y la flexibilidad, el mix de preferencias indica a las claras que los límites que antes separaban el mundo laboral del personal ya no existen. Las personas buscan que su trabajo les permitan desarrollarse tanto en la faz profesional como en la personal", agregó Andrea Ávila.

Es un mundo del empleo completamente reconfigurado, donde las expectativas de los trabajadores se traducen en una mayor preponderancia de factores no económicos, como la flexibilidad; opciones de trabajo remoto; ambiente de trabajo agradable; seguridad laboral, posibilidades de desarrollo profesional e, incluso, equilibrio entre vida familiar y profesional y equidad.

En ese marco, los tres sectores que se coronaron este año como los más atractivos para trabajar en Argentina son

• Industria Farmacéutica (62,9%),
• Industria automotriz (62,1%)
• Consumo masivo de alimentos (61,1%).

Industria automotriz y Farmacéutica ya encabezaban, invertidos, el podio de sectores preferidos para trabajar de 2024, seguidos por Transporte y Logística. Sin embargo, Consumo masivo de alimentos escaló posiciones, para alcanzar este año el tercer lugar.

Completan el top 10 de los sectores más atractivos para trabajar, elegidos por los argentinos en 2025 las industrias de Energía (59,6%), ITC (58,9%), Consumo masivo de productos para el cuidado personal (57,1%), Logística (57,1%), Banca (57,0%), Consumo masivo de bebidas (56,8%) y Servicios (55,3%). Según Randstad, estos fueron los sectores que lograron este año la mejor performance entre nivel de conocimiento y nivel de atractivo empleador.