El requisito excluyente para cobrar el aguinaldo de ANSES en 2025

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) ha confirmado que en junio de 2025 se realizará el pago de la primera cuota del aguinaldo, con el objetivo de aliviar a los sectores más afectados económicamente. Sin embargo, el Gobierno nacional adelantó que cierto grupo no recibirán este beneficio.

El aguinaldo, también conocido como Sueldo Anual Complementario (SAC), equivale al 50% del salario mensual más alto recibido durante el último semestre, y se paga en dos cuotas: una en junio y la otra en diciembre.

El requisito clave para cobrar el aguinaldo de ANSES en 2025

La administración de Javier Milei ha señalado que solo los jubilados y pensionados del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) recibirán el aguinaldo.

Por lo tanto, este beneficio no se aplicará a otras ayudas sociales gestionadas por la ANSES, tales son los casos de:

• Asignación Universal por Hijo (AUH)
• Asignación por Embarazo (AUE)
• Plan Desempleo ni las Becas Progresar

¿Cuándo cobrarán los jubilados el aguinaldo?

Mientras que los trabajadores en relación de dependencia tienen hasta el 30 de junio para recibir el aguinaldo, los jubilados y pensionados siguen un cronograma distinto. En su caso, el aguinaldo se pagará junto con el haber mensual, con fechas que dependerán de la terminación del DNI, las cuales se conocerán en junio.

Si bien aún no se ha confirmado el calendario exacto, se espera que los pagos comiencen en la segunda semana de junio y se prolonguen por algunos días, como es habitual cada año.

¿Qué monto recibirá un jubilado en junio de 2025?

El aguinaldo se calcula como el 50% de la mejor remuneración recibida en los últimos seis meses. Con un aumento del 3,7% aplicado en mayo, el aguinaldo mínimo para un jubilado será de $148.240,87.

Este monto se calcula tomando como referencia la jubilación mínima, actualmente fijada en $296.481,74, sin incluir el bono extraordinario de $70.000. No obstante, el valor definitivo del aguinaldo podría variar, ya que aún resta conocer el índice de inflación de abril, que impactará en el ajuste del haber y, en consecuencia, en el aguinaldo.

Reglas generales: ¿cómo se calcula un aguinaldo? 

Cada medio aguinaldo equivale al 50% del mejor sueldo mensual bruto que el trabajador haya percibido durante el semestre correspondiente. Para determinar ese valor:

1. Se toma en cuenta el salario más alto del semestre, incluyendo horas extra.
2. Se excluyen todos los conceptos no remunerativos.
3. Luego, se aplican los descuentos habituales (jubilación, obra social, etc.).
4. Finalmente, se obtiene el monto neto o "de bolsillo".

Si el trabajador tiene una antigüedad menor a seis meses en la empresa, el cálculo del aguinaldo será proporcional al tiempo trabajado. Por ejemplo, si una persona comenzó a trabajar en abril, recibirá solo una parte proporcional del aguinaldo en diciembre, basado en los meses trabajados.

Por ejemplo, si el salario bruto más alto fue de $200.000 y la persona trabajó solo tres meses, se toma el 50% de ese sueldo, se divide entre seis y se multiplica por tres. En ese caso, el aguinaldo proporcional sería de $50.000.