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Epec llegó a un acuerdo salarial con los sindicatos de Luz y Fuerza: cómo quedó el esquema de aumentos
Los principales gremios de la provincia aceptaron la propuesta salarial. Para los meses de febrero y marzo, se aplicará el porcentaje equivalente al 50% de aumento del IPC.
03 de febrero de 2024, 03:01
Durante las últimas horas de este jueves, la Empresa Provincial de Energía de Córdoba (Epec) llegó a un acuerdo salarial con los tres gremios base de Luz y Fuerza de la provincia.
Los sindicatos de Luz y Fuerza Córdoba, Sindicato Regional de Luz y Fuerza y Luz y Fuerza Río Cuarto, cerraron la paritaria con que contempla un 10% de aumento remunerativo para los salarios del mes de enero, con más un 4,6% no remunerativo.
En tanto que, para los meses de febrero y marzo, se aplicará el porcentaje equivalente al 50% de aumento del IPC (Índice de Precios al Consumidor Córdoba) remunerativo manteniendo el 4,6% no remunerativo.
Además, desde la entidad manifestaron que “el compromiso asumido entre las partes prevé continuar con las negociaciones a partir del mes de abril”.
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Cabe destacar que, el conjunto de los Sindicatos de Luz y Fuerza de todo el país, habían decretaron un paro total de actividades, en las empresas del sector generación, para el próximo 5 de febrero, luego de varias reuniones en las que no se llegó a un acuerdo.
