Río Gallegos

Sin oferta salarial, la paritaria municipal pasó a cuarto intermedio

Los integrantes de la comisión paritaria se volverán a reunir el 16 de noviembre, fecha en la que el Ejecutivo comprometió una oferta de recomposición salarial. En el marco de la paritaria laboral se acordó un 200% de aumento a los títulos y al ítem de responsabilidad profesional y técnica. Recategorización a los trabajadores, revisión de contratos y el pago en una sola cuota del premio por Jubilación fueron algunas de las solicitudes.

  • 26/10/2023 • 21:53

Este mediodía, en el Palacio Municipal, se desarrolló una nueva reunión paritaria entre el Sindicato Obreros y Empleados Municipales y el Poder Ejecutivo de Río Gallegos.

Estuvieron presentes los secretarios de Hacienda, Diego Robles; de Gobierno, Alan Bjerring, de Desarrollo Comunitario, Mónica Gutiérrez, la concejal Daniela D´Amico, el secretario general del SOEM, Pedro Mansilla, entre otros funcionarios y dirigentes gremiales.

 

Si bien se acordaron varios puntos que el gremio tenía en agenda en el marco de la paritaria labora, la cuestión salarial pasó a un cuarto intermedio hasta el 16 de noviembre a solicitud del Ejecutivo, con el objetivo de elaborar una propuesta de recomposición salarial acorde a la situación económica actual.  

Según informó el gremio, en la oportunidad, se definió la actualización de títulos en un 200%, tanto secundario, como terciario y universitario, al igual los ítems de responsabilidad profesional y técnica.

Con la actualización de títulos, el secundario pasa a $12.150, mientras que el título terciario alcanzará los $20.250; el título universitario de cuatro años a $24.300; y el de 5 años a $32400.

En la misma reunión se comprometió un relevamiento y cambio de situación laboral para los agentes monotributistas, como los incluidos en el "Plan Vereda", con su posterior pase a categoría 10.