Conciliación obligatoria y a la espera del IPC de septiembre

En la mañana del lunes se llevó adelante, en Río Gallegos, una nueva conciliación obligatoria entre el Consejo Provincial de Educación (CPE) y la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET). El sindicato destacó en el llamado a la mesa de negociación, el estancamiento de la voluntad de diálogo. “Aceptamos la conciliación para solicitar una discusión salarial para el sector docente, siendo el único aumento que se está percibiendo es el de la cláusula gatillo, decidida de manera arbitraria y unilateral a partir de un decreto y que este, de ninguna manera, se puede tomar como un acuerdo entre partes ni sustituir una mesa de negociación salarial”, apuntaron en primer lugar.

Exigieron que se hagan “los esfuerzos correspondientes para lograr una recomposición significativa”.

Por su parte, desde el CPE indicaron que se cumple con el decreto reciente, “por lo cual se ha liquidado los haberes mes a mes con el incremento correspondiente, siendo el último índice del mes de agosto publicado por el INDEC para la Patagonia del 12,10%, representando un total del 79,47% de inflación para la región, donde el salario lleva un aumento de un acumulado de 101, 3%, representando una diferencia del 21,83% del salario docente por encima de los valores de inflación”.

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En este marco, dejaron constancia de que “nos encontramos a la espera de una publicación del índice del IPC correspondiente a Septiembre para liquidar los haberes del mes de octubre”, anunciando que el 12 de octubre habrá subcomisión laboral.

En tanto, la respuesta de AMET fue la insistencia del aumento otorgado de manera arbitraria “pero que aún así, la devaluación y pérdida del poder adquisitivo suma un 45% aproximadamente, por lo que se solicita que se abra la negociación y se tenga en cuenta la realidad que viven todos los trabajadores de la educación, que se hagan las consultas necesarias por parte del Ejecutivo para obtener una respuesta, si estas preocupaciones entran dentro de la agenda del Poder Ejecutivo o si la posición es no discutir el salario”.

Sin poder llegar a un acuerdo en la jornada, se pasó a un cuarto intermedio con fecha a definir.