Las cláusulas de no

5díasEconomía24 de Septiembre de 2016 ·
Las cláusulas de no

En el ordenamiento jurídico paraguayo el derecho al trabajo se encuentra ampliamente reconocido. En este sentido, nuestra Carta Magna concede a todos los habitantes no solamente a los paraguayos el derecho al trabajo lícito, libremente escogido en condiciones dignas y justas Letizia Vidovich  [email protected] La ley no admite discriminación alguna entre los trabajadores por motivos étnicos, de sexo, edad, religión, condición social y preferencias políticas o sindicales. Asimismo, se reconocen los derechos al trabajo de las personas con limitaciones o incapacidades, los menores, las...



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